Пенсионный стаж формируется за счет страховых взносов работодателя, а не на основании записей в трудовой книжке. Главными причинами потери стажа становятся неофициальное трудоустройство, зарплаты в конвертах и ошибки в документах, из-за которых при выходе на пенсию ежемесячные выплаты сокращаются на тысячи рублей.
Какие периоды работы не входят в стаж
Труд без официального оформления полностью выпадает из пенсионной системы: это время невозможно подтвердить документами, оспорить в суде или выкупить. При выплате «серой» зарплаты отчисления идут только с минимальной ставки, что приводит к острой нехватке пенсионных баллов. В случаях работы по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) заказчики также часто игнорируют обязанность по перечислению средств.
Даже при наличии официального трудового договора некоторые промежутки времени не будут учтены. Из стажа исключаются:
- отпуска без сохранения заработной платы;
- обучение в высших учебных заведениях после 2002 года;
- периоды безработицы без официальной регистрации гражданина в центре занятости.
Формальным поводом для отказа в начислении стажа часто становятся погрешности в самой трудовой книжке. Неразборчивые оттиски печатей или ручные исправления приводят к тому, что отработанные годы не засчитывают.
Проверка корректности учтенных пенсионных прав, зачисленных периодов и поступивших взносов доступна на портале «Госуслуги». При обнаружении пустых периодов граждане могут восстановить данные через архивные справки или запросы к бывшим работодателям.